Der Unternehmensentwickler für Ihr Human Capital ... more than search
Wir stehen ein für hohe Sicherheit in Ihren Personalentscheidungen und eine bedarfsgerechte und schnelle Lösung.
Ihr Mehrwert: aMatching verhindert Fehlbesetzungen und senkt Kosten.
Qualität der Eignungsbeurteilung
AVIVA folgt den Prinzipien von Swiss Assessment und führt die berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430 durch.
Mitglied
Mitglied
Akkreditiert
Qualitätsmerkmale
Umfassende Vorabklärungen mit beteiligten Personen
Berücksichtigung der Werte und Kultur Ihres Unternehmens
Individuell ausgearbeitetes Stellen- und Kompetenz-Profil
State of the Art Beurteilungs-Instrumente und umfassende Einschätzung durch Referenzgeber
Akkreditiert durch die European Federation of Psychologist‘s Associations (EFPA) und Mitglied bei Swiss Assessment
„4-Augen-Prinzip“ (Psychologie vs. Unternehmertum; Genderthematik)
Transparenz (code of conduct)
Mittragen der unternehmerischen Verantwortung (Begleitung nach erfolgter Einstellung / Beförderung)
Gesamtheitliche Beurteilung der Kandidat/innen, des beruflichen Werdegangs, der Werte, Kompetenzen, Verhaltenspräferenzen und der Leistungsfähigkeit unter Druck